在来自炎国的袭击报告出现之前，莱塔尼亚地区就已经出现了数起居民失踪事件，不过这些报告未能及时引起重视，泰拉联盟总部没有受理这些本应得到重视的案件，而是将他们交给了中陆联合帝国当地机关自行处理。
这后来被证实是一个巨大的错误，因为随后，这些报告就神不知鬼不觉的消失了，初始数据埋没在了浩如烟海的档案中，再也无处搜寻，后来造成了可怕的灾难。
世纪数据库也未能追溯到案件的初始状况。天空之眼系统失效，光是这一件事就应该引起警惕。
难以想象希之翼人居然如此疏忽大意，对整颗星球实施全面监控最关键的系统都毫不在意，在数名中央AI多次报告和高级预警后仍然无动于衷。
这实在是要归功于官僚的不作为。
世事皆有巧合，这段时间希之翼公司内部正在经历混乱，不少希之翼国官员对此的借口是：“我们正在进行最重要的领袖换届，因此无心插手外部政事。”
这种官方回应也很难站得住脚，因为在太空时代，各国设置部门其实都已经串联，形成了一个庞大的联合体。
希之翼公司实际上掌握了泰拉各国的安全命脉，如果希之翼公司从这样多的监控手段中都不能调查出这个国家发生了什么问题，到底是有贪污腐化、外部威胁、还是内部动乱，那指望当地手段落后的调查部门去搞清楚国家发生的事，同样是异想天开的事情。
总之，世界之翼集团数个月来陷入停滞，忽视了来自东陆、中陆帝国报告的异常，却专心于内部党争。
希之翼分公司的各个首脑野心勃勃，对“新领袖”的人选爆发了激烈争执，他们显然对于新领袖都有自己支持的人选，不愿意看到死对头将一名看不顺眼的领袖推上前台。
内部的战机和舰队频繁调动，泰拉各国都惊恐的发现，希之翼军队频繁在国境线和太空运动，展现出一种微妙的战备状态，似乎要是有任何风吹草动就要陷入一场惊若雷霆的大厮杀。
幸运的是，在多名希之翼元帅达成共识的情况下，他们宣布军队不会在新领袖出现前干涉政治。
任何武力发动内战的行为都是非法的，他们的联合宣称避免了有可能发生的流血冲突。这些话让所有效忠于分公司的军队明白，最好还是不要轻举妄动，否则就是跟中央本部开战。
不过希之翼公司的继承权其实是一个谜团，一般来说，一家企业的继承应该按照它的出资方式来判断。
希之翼的企业继承也应该如此，尽管它是一个主宰世界的超级巨企，人们也认为应该按照公司法逻辑行事。
毕竟从没有人宣称世界之翼集团不是一个企业，而且希之翼人恰恰为此洋洋自得，他们就是要借用自由企业的掩护，四处干涉泰拉国家内部事务，以企业之名来将长臂管辖的霸权行为正当化。
要是继承的时候却又不按照这一套行事，只会遭到泰拉各方的攻击。
不过希之翼公司是什么性质成了难题，这个全泰拉最大的财富集团和资金宝库，要想追溯它的最初性质，历史学家们全都有些犯愁。
1092年希之翼正式在旧维多利亚帝国的行政部门中有了书面记录，按照当时的性质来说，它是在维多利亚和哥伦比亚都分别注册的股份制公司。主要出资人包括现在的中陆皇帝菲利克斯，以及来自中、西陆的一大批股东。
但是李澄在米诺斯战争后，已经把投资希之翼的股东财富全数作废，甚至对股东加之以屠刀，宣布“重新分配股份”，不承认任何股东有对希之翼指手画脚的权力。
这种强盗行为在历史上也相当少见……公司管理者凌驾于股东之上，靠着手里的枪杆子强占投资人财富，在当时实在是非常不要脸，这也是李澄做的少数不太聪明的事情，后来这些大股东都没有继续支持希之翼，成为了反对李澄的主力军，在后启示录时代带来了不小麻烦。
因此股份制公司就成为了虚名，希之翼的所有财富都属于管理者，而李澄将这些巨大的财富都投入到了希之翼的规模化发展，而不是利润分配，才有资本建立起后来庞大的公司私军和其他部门，这样看应该算是独资企业。
但是一些经纪人又很难把希之翼归类到这里面，原因就是现在的世界之翼集团仍然是多方出资。
考虑到历史，世界大战时期，资金再一次陷入枯竭紧张，希之翼重新捡起了之前废掉的股份制，股票上市并抛售大量债券筹措战争资金，这一时期买账的基本都是萨卡兹人和雷姆必拓人，他们从希之翼人手里接来了大量债券，吸收了大量债权。
不过在战争结束后，这些债券按期兑现的只有三分之二，剩下的被萨卡兹帝国以行政手段的方式免除，并以其他方式补偿。更何况后来世界之翼集团规模扩大，从原本联合财团的4家企业，直接扩大到24家企业，实在是很难让人把它跟“独资”联系起来。
世界之翼集团内部进行了表决，按照目前领袖已经失踪超过半年的情况来看，不应该继续拖下去了。
希之翼继承制度诞生了：按照希之翼自由企业国宪法，只要世界之翼集团分公司合计24位首脑之中，有超过三分之二同意某人成为领袖，那么“最高领袖法案”即告生效。
除此之外，希之翼首脑们在会议上对宪法没有的部分进行了补充。
为了防止民主选举带来的问题，诸如左翼右翼各获得二分之一选票，双方又不肯妥协造成议会僵局。
希之翼首脑议会公布，在最高领袖下面设置一个最高执政的职位。
如果超过三分之二的首脑支持当前被选举人，那么被选举人会成为希之翼领袖，领袖权力不受首脑议会限制，可以直接发布新政策，可以调度各个分公司，拥有事务一票否决权，可永生任职，直到殉难。
如果支持票数没有超过三分之二，那么被选举人会成为希之翼最高执政，执政期25年，权力受到首脑议会限制且并无一票否决的权力。
最高执政在后续选举可以提升为最高领袖。
同样，最高领袖在同时满足两个条件的情况下，也可以废除：「当超过三分之二希之翼首脑及泰拉三分之二公民都支持废除当前领袖，最高领袖权即告解除，条件缺一不可，将重新进行一次选举。」
同时，希之翼企业法也规定了希之翼分公司首脑的继承，首脑不能由领袖废除任命，由全民选举任命，最多连续担任100年，随后需要离职20年，以确保各首脑可以监督并制约领袖。
至此首脑们完善了世界之翼这个泰拉最强势力的继承制度，人们认为这种希之翼内部选举，全民外部废除的制度能有效约束权力。
在这半年里，希之翼的现任首脑们用心良苦，他们参考历史和各个泰拉学者，政治学家的建议，希望能设计出一种同时保障效率又能解除潜在祸患的权力制度。
后来希之翼的继承制被认为是选举制，这套体系被称为“领袖-执政调节体系”，统治者由选举产生，享有巨大权力，受到许多方案的灵活调节。
当李澄抵达泰拉时，他发现新的制度已经确立，历史在戏剧性中完成了，当军队和首脑们准备将第一次选举付诸实施时，世界之翼第一任领袖归来，看起来他马上也要参与这次选举了……
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