正是因为这‘干饭之魂’的独特之处，所以苏灿这边有了一个主意，他相信只要自己的方案能够成功的话，也许直接就能够将网友的注意力转到另一个方向去。
之前苏灿也没有想到‘干饭之魂’这个东西还能够当作药物来使用，现在看到网络上的这些消息，他突然就想到了也许这个东西能够交给医疗科研组去进行研究一番，说不定还能够让医疗科研部门开发出来一些意想不到的成果。
胡欢和弯弯两人在听完苏灿的方案之后，也都觉得这个办法十分可行，至少他们没有从中找出任何纰漏。
事不宜迟，既然已经定下了方案，弯弯这边也就立即让道圾文化公司公关部门开始拟定相关通告：
关于‘干饭之魂’这个产品，只是公司研制出来提振员工脾胃的一个小产品，在公司看来它其实和市场上的老干妈作用相同，所以，大家并没有对它投入过多的关注，以至于在事发的第一时间公司没能有效控制舆论，导致占用了过多的公共资源。
在这里，我谨代表道圾文化全公司上下，向全国网友们致歉，是我们的疏忽导致这件事占用了你们过多的时间。
为了表示诚意，公司决定拿出一千份的‘干饭之魂’作为奖品进行抽奖，请抽中的网友认真填写好自己的详细地址，确保自己能够收到包裹。
同时我们也关注到了xx医生的消息，我们会立即和他取得联系，并随附十份‘干饭之魂’交给对方用于医疗研究。
如果研究结果确定‘干饭之魂’这个产品真的有医疗效果，那么我们将无偿献上产品配方交由医疗事业公共部门用于广大患者的治疗和研究，希望祖国的医疗事业能够得到更大的发展，让全国的患者都能有药可用，有病能治。
这份通告一出，果然立即就吸引了所有网友的注意力，全部都涌入到通告随附的链接中去抽奖了。
同时那名医生很快也在公共平台上发布了消息，表示自己已经被道圾文化公司宣传部的人联系上了，并且对方已经发送了加急快递运输了产品过来，等产品到手自己这边便会立即着手试验。
这样一来果然网友们的注意力都被那名医生给吸引了，都在等待着医生的试验结果。
其他一千名幸运网友也很快晒出了自己的中奖截图，在中奖之后不过几分钟的时间，他们手机里就收到了信息，有一个他们的包裹即将从曲海市发出。
这样的速度和效率，也让一众网友纷纷为道圾文化公司点赞。
这场网络舆论算是暂时得到了安抚，并没有再进一步继续发酵造成更大的舆论反响。
事情得到了控制之后，苏灿也在弯弯和胡欢两人的建议下，直接给胡飞飞团队所有人去了电话。
这个时候胡飞飞一群人其实也都在等着苏灿这边的召唤，整个网络都已经沸反盈天了，他们又怎么可能不知道这事呢。
他们其实当天就发现了上传的视频，毕竟都是年轻人天天都在网络上，但是在那个胆大包天的家伙劝说下，最终都默认了不提前给苏灿那边做出提醒，就等着事情彻底发酵了再来看苏灿如此处置。
只是第二天这场突如其来的爆炸性事件却是他们始料不及的，以至于让他们也是都有些目瞪口呆了，可是事情都已经到了这个地步他们知道自己已经没有提醒的必要，也就静等着苏灿那边的处置，所以在接到苏灿的电话召集之后，大家立即就出发去了公司。
看到这群人一个个臊眉搭眼地低头着，苏灿都差点没有被气笑了，看来这些家伙还真是个个‘脑有反骨’，主打的就是一个叛逆。
最终苏灿也只能板着脸，道：“行了，现在你们一个个都已经如愿了，就别搁我面前装什么乖宝宝了。这件事刀总和胡总都在我面前做自我检讨，说是一切错误都是他们考虑不周，没有提前给我打预防针，让我在团队壮大之时及时做好团队管理。既然他们都说是自己的错，那岂不是正好就说明，在这件事上你们是没有错的，真正的错都应该归咎到我的身上来，所以，这次我不会对你们做出任何处罚。没有人应该为不是自己的错误买单。”
大家听了这话，都一脸不可思议，抬头看着苏灿的眼神中全是错愕之色。
显然大家都没有想到，苏灿竟然会不给他们做任何处罚。
“不过有错就应该有惩罚，既然错误在我们身上，那应该处罚的就是我们三人了。我已经做出了决定，在我们三人身上每人割让三个点的股份出来，这些被割让出来的股份将设置成公司的期权池，专门用来奖励为公司做出极大贡献的员工。”
咝！
苏灿这个决定就更加让众人不知所措了，一个个都忍不住开始倒吸凉气。
这惩罚未免也太大了些，要知道这些股份对于现在的道圾文化公司和星欢娱乐公司来说，每年绝对是大几千万甚至上亿的分红，现在苏灿一句话就直接将这么大一笔钱财给割让了出来，并且言之凿凿地要用它来奖励公司的员工。
这样的手笔真的是出乎所有人的预料。
正常来说，出了这种事情，老板首先应该追责的就是员工，可是苏灿却偏偏反其道而行，追责的竟然是老板自己，并做出如此严厉的处罚措施。
苏灿这一手真的让所有人都刮目相看了。
这样的处罚他都没有提前和弯弯、胡欢两人进行沟通，而是自己直接拍板做出的决定，但是却让两人感到一种惊艳感，两人不仅没有反对而且还是十分配合，都点头表示同意了苏灿的这个处罚决定。
人与人之间的相处，很多时候关系是非常微妙的。
像员工和老板之间，如果你不能够把握好平衡的话，非常容易激化出来矛盾。
苏灿做出这样的处罚来，其实就是一种极好的平衡手段，也算是一种另类的敲山震虎。
第一次犯错，我可以容忍你，甚至把你的错误归咎到我这个老板身上来，是我没有教好你这位员工。
我直接对自己做出惩罚来，这样你也不能怪我处罚得有多重，我这就是在以身作则，你自己以后就要掂量掂量，如果你自己再次犯错的话，那么你能不能承受这样的处罚力度了。
【在阅读模式下不能自动加载下一页，请<退出阅读模式>后点击下一页阅读。】