第一百三十二章 低调的年会

  学生的素质还是很高的,空旷的会议室里只能听见郭阳沉稳有诱惑力的声音。

  在一旁等着的瞿阳等一众高管只感觉老板画饼的技术是越来越好了。

  但其实仔细想想,就不太可能,肯定还有其它条件。

  嘉禾集团现在员工人数已经近2万人,一人一间,甚至一人一套,那得是多少钱?

  员工的流动性也大,所以瞿阳等一众高管略一思考,就觉得不合适。

  实习生也有清醒的人,有的当场就举起手提问。

  “董事长,能说说具体是怎么个分法吗,要满足什么条件?”

  郭阳笑道:“你这个提问很好,条件是肯定有的。”

  “我知道在农大校园里流传着很多对农资公司的调侃,据我所知,天禾也有人总结出了一套顺口溜。”

  “寒窗苦读学植保,结果毕业卖农药。长胜,全河,小皮卡,都是送货的宝马。

  杀虫剂、除草剂、肥料、种子、拌种剂,开车、坐车、赶飞机,一身西服两脚泥……“”

  “哈哈哈……”

  现场响起了哄笑声。

  瞿阳也挑了挑眉,这顺口溜肯定是德农农资那边传出来的,袁文武手下的人都是些人才。

  郭阳等现场安静下来后,说:“农业人很辛苦,我看你们很多人没来几个月,就晒的只剩牙是白的,还有不少小姑娘。”

  “本来想毕业后做一个文艺青年,结果却干起了卖农药种子,将来可能连老婆都讨不到。”

  顿了顿,郭阳说道:“但我向你们承诺,只要大学生来了,不要求你在嘉禾干到退休,只要你能干10年,甚至5年,在岗位上做出了贡献,就可以参与分房子。”

  “未来集团也会设立住房保障基金,为基层员工提供购房无息贷款。”

  这听着才算靠谱。

  但对实习生说,有这么一个盼头也是极好的。

  实习生们也确实被各种福利吸引住了,议论纷纷,留下来似乎成了大伙儿的共识。

  “为离开的那几个兄弟默哀。”

  郭阳说完后,瞿阳和谢时杰也跟着介绍了一番公司的经营情况,具体的岗位缺口、福利待遇……

  可还没过10分钟,两人就相继说完了。

  郭阳吐槽道:“让你们精炼,但你们这是不是也太简短了点?”

  “人实习了一两个月了,公司的情况早就打听清楚了,还不如多留点时间给人去玩。”

  三人的对话并没有避讳,也因此全场都听到了,氛围越发的轻松。

  “哈哈哈……”

  “嘉禾的领导层都挺年轻的哎。”

  “哪有,还是有些老头子的,瞿总不就挺老的吗?头发都快掉没了。”

  台上站着的瞿阳耳朵贼尖,眼神顿时就盯了过去,“哈?我才四十多岁哈,还年轻的很。”

  在说说笑笑中,实习生也完成了提问,都是一些浅显的问题,对几人根本就没有难度。

  几人也没有拖拉时间。

  完了之后,就有各个板块的工作人员来带领着去参观,也可以自行游玩。

  小林,熊兴和官大员也跟着各自的实习生来到了会场。

  “小林,去城里逛逛不?”

  “不了,我和小何他们去看看玉米加工生产线,快1年了,还不知道种子是怎么加工出来的。”

  熊兴看着小林,一个夏天的洗礼,确实像董事长说的,整个人就牙齿是白的。

  又看了看旁边的实习生,平时看多了没注意,没想到大伙儿都黑成了煤炭。

  熊兴笑道:“小何,你们是都准备留下来了吧?”

  “是!”

  “留下来。”

  “我要分房子。”

  “想多了,你以为真人人都会有吗,员工也是分等级的,基础员工没有,分房的都是高级员工。”

  “我就单纯多了,我只想多挣点钱。”

  “别的不说,这待遇是比其他种子公司高多了。”

  实习生的情况都差不多,也没有谁说是单纯为了理想,那东西太高尚。

  逛逛耍耍玩了一天,期间也有很多实习生通过电话、QQ群和班级里的同学分享了这一切。

  引起一些人的羡慕。

  也有人把郭阳承诺要分房子的事分享到了网络上。

  “真好呀!”

  “这才是一个企业老板应该做的,有些企业自己的员工都穷得叮当响了,还一个劲的在外做慈善。”

  “做慈善只是避税的一种方式。”

  “为什么只给嘉禾员工,我也希望得到一套房。”

  “给房的都是我的员工,不给房的都不是我的员工捏。”

  次日。

  嘉禾又跟着举行了年会。

  郭阳发表了演讲,用了几十分钟时间,详细的分享了这一年嘉禾取得成绩以及未来的规划。

  “嘉禾集团全年实现营业收入60.12亿元……。”

  “我们取得了成功,让盐碱地披上了绿洲,让不毛之地变得波浪起伏。”

  “我们的种子也成了05年最耀眼的明星,丰收的场景遍布大江南北,玉米变成了农民的金豆豆,购买天禾种子的农户都大幅增收。”

  “我们阻挡了沙漠的侵蚀,在茫茫沙窝里筑起了绵延数十里的绿色屏障。”

  “我们的农机畅销海内外,在广袤的田野上,随处可见,一犁春泥,万顷新绿。”

  “砥砺深耕,发展正当时……”

  郭阳的发言引得了一片喝彩,配合那一幅幅的画卷,嘉禾的员工无不感到自豪。

  而留下来的实习生也了解到嘉禾了嘉禾更多的细节,无论是个人利益,还是家国情怀,这里都能找寻到自己的价值。

  郭阳说:“嘉禾还是一个年轻的公司,尽管充满了活力与激情,但也充塞着幼稚和自傲,我们的管理还不规范……”

  “以往有些团队天天想着在里面能捞多少钱,然后才顺带帮公司做点业务,没有意义。”

  “一个优秀的企业不在于如何抓住一次两次发展的机会,而是在于如何躲过一次两次致命的打击。”

  “路不是想出来的,是试出来、趟出来的,我们的管理人员要时刻走到一线去。”

  “年前的大清洗和换血不会是最后一次,我们需要更多的新鲜血液……”

  郭阳的讲话和实习生大会上的讲话风格完全不同,让人感觉是“杀气三时作阵云,寒声一夜传刁斗”。

  既让人深思,也引来了不少的吐糟。

  “年会搞那么深仇大恨干嘛!搞得像是个老头子公司似的。”

  郭阳也知道会有人抱怨,但他认为一定的总结和反思是有必要的。

  企业发展有顺境有逆境,身在环境当中,抱怨环境徒伤心境,用处不大。

  嘉禾的年会也仪式感满满,各种抽奖活动搞个不停,氛围也逐渐的轻松欢快起来,主打一个皆大欢喜。

  也有一些表演节目,员工自愿上台表演也行,反正不强求。

  年会过后,实习生拿着嘉禾发的年终奖都还犹自有点不敢相信。

  一行几人几人结伴向机场走去,脸上还洋溢着笑容。

  “我靠,没想到我们也有年终奖。”

  “是啊,才实习3个月,就多发了一个月的工资,让宿舍里那群孙子知道了,还不得让他们羡慕死。”

  “可惜啊,都回家了,我们也要回家过年了。”

  “不行,才3个月就存了两三千,我要给他们发QQ消息显摆一下,不然浑身难受。”

  “你就不怕他们找你借钱?”

  “也是哈。”

  “还是给家里人买点东西回去实在,第一次拿工资啊,怎么也得给父母买件衣服吧。”

  “对哈,我读书家里还找人借了钱,也得先还上了。”

  “你说,坐飞机是啥感觉啊,我这辈子还没有坐个飞机。”

  “没听董事长年会上说的吗,去干销售,以后坐飞机能坐到你想吐……”

  对普遍出身农村的农学生来说,嘉禾确实是一个值得去的好平台。

  有前途,也有钱。

  与实习生一样,嘉禾各个公司的年终奖也都到账了,根据岗位不同,金额也不一样。

  但最次的也多发了两三个月工资,基本上每个人都能过个肥年。

  春节对国人是特殊的。

  请假,调休提前回家过年的人不少,但也有人依然保持着正常的工作。

  天禾种业、苜禾农牧的种子加工厂依然维持正常运转。

  河西乳业也同样如此,年前的送礼带动了销量的大增。

  河西有机奶以其浓郁的口感和高品质赢得了消费者的喜爱,目前已成了备受推崇的送礼佳品。

  有的顾客在超市被年货时,都是一拖车的买,几乎各个市场板块就传来了好消息。

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