第一百三十章 改革后的顺畅

  临近年关。

  但近一个月的时间里,嘉禾集团却发生了剧烈的震荡,高管频频出走,有的还反过来指责起了公司的混乱。

  引来外界的窥视。

  这个在今年做出了巨大业绩突破的农牧集团,似乎人心不齐。

  事实却并不是这样。

  郭阳一一组织了各个中高层团队谈话,聊起了家常,说起了公司对员工的规划,谈起了来年的在职分红计划。

  分红涉及公司中高层管理人员与核心骨干。

  只有分红权,但不用出资,而且是按岗位设定,不是按人来设定。

  为了便于操作,激励周期暂定为一年。

  分红的执行条件是公司达成预期利润目标,若激励周期目标未达成,该激励周期则不执行在职分红激励。

  郭阳的这番谈话,算是给中高层团队吃了颗定心丸。

  各个公司的利润目标计划也开始测算了起来。

  张掖,天禾种业的分厂里。

  尹小兵没想到自己还有这么风光的一天。

  2002年底,因忍受不了国企的官僚作风,内部山头林立,再加上上升无望,还要被调到张掖新厂。

  尹小兵离开了他奋斗了十几年的沙洲种业。

  虽然从国企的种子加工厂生产经理,变成了才成立的私企生产经理,管理的还是辣甜椒蔬菜种子的加工分选。

  但尹小兵却挺满足。

  天禾给的工资高啊!

  随后的三年时间里,他又体会到了收入节节攀升的感觉。

  不同于沙洲种业只能在省内作威作福,员工福利每年都原地踏步。

  天禾种业从辣甜椒种子起家,只第一年天椒1号和赤红1号就生产了27.5万斤种子。

  有点用力过猛。

  但产品的市场却遍布全国,当年就走完了小一半的货,只辣甜椒种子销售额就达到了近4000万元。

  随后两年的扩张速度更进一步,天禾辣甜椒种子在许多蔬菜产地都打出了名气。

  2004年,库存的种子基本出完,因为市场的局面打开,辣甜椒种子进行了提价,销售额提升到了7000万元。

  同时天玉1号又站出来了,成为了天禾的主打产品。

  今年更是丰收年,辣甜椒种子基本盘稳中有升,天玉1号火出了天际,几个种子新品也做出了产值贡献。

  天禾的营业额达到了一个他不敢想的高度。

  利润更是极为优厚。

  尹小兵从他每年都在上调的工资来看,就能感受到公司的收入情况。

  进入年底,当他还在期盼丰润的年终奖时,集团公司却开始了内部整顿。

  让人心惊胆战。

  好在他这三年一直恪守职责,常年是工厂生产线和家里两头跑,偶尔也就是去钓钓鱼。

  最近又是种子加工的旺季,每条生产线上都显得很急躁,他不得不盯紧了点。

  没心思关注别的。

  整顿来得也快,结束得也快,让他不禁感慨老板的魄力。

  这决策太果断,太迅猛!

  随后又是一波人事调整,尹小兵没想到好事也落到了他的头上。

  在董事长的办公室里,他的顶头上司严群竭力的向老板推荐了他。

  老板和他谈了后,也决定任命他为天禾种业张掖分公司的总经理。

  这是什么概念呢?

  天玉1号的大半产能都集中在张掖,今年的2亿斤种子至少有1.5亿斤出自张掖分公司。

  按产值算就是三十几亿!

  薪资待遇也直接翻了倍,最最让他激动的是在职分红计划,天玉1号的潜力有多大?

  他干了十几年的玉米种子加工,可太清楚了一款优秀品种的生命周期了。

  何况天禾打击套牌的力度堪称是国内最强。

  如今又回到了熟悉的领域,尹小兵可谓是充满了干劲,趁着年前还有几天时间,早早的进入了工作岗位。

  兴致盎然的巡视着车间里马力全开的先进生产线,每一袋种子的入库声就是最悦耳的铃声。

  在嘉禾的基层,迸发出的活力又是一番景象。

  玉门。

  小林是天禾玉门基地里的唯一女技术员,还是农大毕业的,年初的时候还被制种户给气哭过。

  今天她却穿着蓝色的羽绒工作服,大摇大摆的从派出所走了出来。

  其身后,还有几名男子在叫嚣着。

  “高警官,太欺负人了,屁股上挂粪筐,屎壳郎坐粪车,这骂得也太难听了!”

  “骂的是我们警察,又不是你,你急什么?”

  “那就这么算了?天禾胡乱抬高制种基地价格,扰乱市场,现在农户又在闹。”

  “那你得找镇上去,我们管不着,我只知道你们再不给农户结制种尾款,事情大条了,就该我们管了。”

  一边说,高警官又看了眼走出门的几名年轻人。

  暗自感叹,太TMD能说了,也不知天禾从哪里招来的大学生,吵架扯皮样样精通。

  “麻袋绣花,底子不好。”

  靠,就差怼着他脸说,你品德不行,制种基地的事你就是在偏袒他人。

  当小林开着皮卡车,带着三实习生回到驻地时。

  其他人围了上来。

  “猛啊,小林,刚才高警官打电话来告状了,说你今天大闹警局,舌战八方啊。”

  “搁古代,再怎么也是一个女将军。”

  “MD,我最近也在天天和人扯皮,还好制种合同签下来了,生米煮成熟饭咯,现在就看他怎么闹!”

  “这人升了官,是不一样了哈!”

  “哈哈哈……”

  熊兴等人都哈哈的笑了起来,几人都升了职,每个人都划分了一片区域。

  不仅工资涨了,以后制种产量还直接和收入挂钩,产量超出预期,都有提成奖励。

  遭了灾减产,只要不是人为的,工资收入也不会扣你的。

  相当于变相的提高了一大截收入。

  小林腼腆的笑着,个子小小的,在人群中丝毫不引人注意。

  半年时间,不仅还完了助学贷款,有了积蓄,还独自负责起了一小块区域,人生的机遇谁也说不清。

  实习生们也在观察着,实习了两三个月,工作环境确实不怎么样。

  但福利待遇很诱人,公司未来的潜力也很高。

  又一辆皮卡停在了基地的门口,官大员下车,冲实习生走来。

  “准备一下啊,们实习生放假前,公司组织你们一起开个会,建议想留下来的都去听一听。”

  ……

  九泉。

  离春节假期只有几天时间,郭阳终于把公司的架构理顺了些。

  但工作依然是生活的主旋律。

  年前节假日的送礼又带动着河西乳业的销售额上涨了一波。

  1月份的数据几乎是时刻都在统计,上半月的营收就破1.5亿元,而且势头很好。

  河西牛奶价格贵在这时候反倒成了优势,人们更愿意接受越贵的越好。

  不过河西乳业高价格的模式并不会常态维持。

  今年投资的这批奶源基地的奶牛,因为以往吃的不是苜蓿,牛奶产量和品质离河西的要求有点差距。

  经过几个月的调养,产量和品质都上来了,河西部分产品就可以降价,争夺市占率。

  近段时间,郭阳也更多的把精力放到了种子加工上,和瞿阳、谢时杰、严群、余小川等人轮流到工厂巡查。

  一抓质量进度,二抓安全,同时给员工鼓劲打气,也看看有多少人愿意留岗加班。

  春节对国人是特殊的,即使有三倍工资,愿意留下来的也不多。

  但年前这波进度算是稳下来了。

  天玉1号和苜禾1号种子也趁着春运高峰期还没来,赶紧的又发了一批货出去。

  丰凯农机的轮拖生产任务在11月份就已经提前完成,给天禾、苜禾各新增的一条生产线在这两天也完成了测试上线,投入使用。

  同时扩建的大型生产基地应该也能提前到2月份完成,原计划是3月,相当于提前了一个月。

  任务虽然还是很紧,但还不至于火烧眉毛。

  郭阳也稍微松了口气。

  同时又患上了严重的火力不足恐惧症,在丰凯明年的规划里,又多了条内容:成立单独的种机分公司。

  另外无人机项目和惠农网网站也有了新的进展。

  年会前,余洪海和杨成都会回总部,说说详细情况。

  又处理完一份文件,郭阳才起身走了走,喝了口茶。

  坐在沙发上的毕强不解的说道:“要不要把自己搞那么累?”

  郭阳笑道:“还好,就像你喜欢翻山越岭去收集种质资源一样,我也享受这种感觉。”

  “看你工作了几天,我感觉你就没停下来过。”

  “那还不至于,最近有开始在锻炼了,你怕我累死,那要不要回来给我分担点压力?这两年收集的种质资源够多了吧。”

  毕强笑道:“有你的资金支持,光买买买就是不少,但买的同质化太严重,很多都是同一个品种衍生出来的,还是要搜集野生种质资源才行。”

  郭阳琢磨了下,三年时间,毕强跋山涉水超10万公里,收集了1000多万颗种子。

  山林、水田、荒漠、戈壁、沙漠等区域都留下了他的足迹。

  郭阳说:“你还是先回来把育种平台管起来,现在招了一大批才毕业的学生,发挥的作用还有限。”

  “种质资源够研究很久了。”

  种业公司的育种很多时候是一个商业化的育种平台,更考验的育种组织能力。

  毕强回来管实验室,他也能放心的拿出更多的资源用于提升集团自身的育种能力。

  毕强也没再拒绝,老实说,他有点跟不上他这个研究生室友了。

  这三年他想做的事,也都做了,陕甘宁几个省区都跑了个遍,梦想也算是完成了小半。

  但想到还没探索完的青藏高原,毕强提出了建议。

  “种质资源再多也不嫌多,做基础研究,心里想的就是前人栽树后人乘凉。”

  “青藏高原上的野生物种生长在高海拔、缺氧的恶劣环境中,拥有天然的优质抗性基因,但缺乏保护。”

  “我曾经碰到过复旦大学钟扬教授和他的团队,他们也在采集青藏地区的种子……”

  郭阳认真的听着,青藏高原有超过2000多种特有植物,其中肯定有没有发掘的种质基因。

  对完善嘉禾的种质库的确是很有必要。

  郭阳说道:“你说我们发布悬赏,会不会有点侮辱人?”

  毕强揶揄笑道:“有点,复旦不差你这点钱,还不如直接谈合作。”

  “那你去谈?”

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