“是三大爷...过年好...！”
何雨柱看着三大爷微微一笑，等三大爷缓过神了，看向何雨柱身后的一家有些惊讶的了起来：“呦...这是冉老师吧...还有雨水和倩倩，我的天呀，这都多少年没有见了。”
看到冉秋叶，何雨水和林倩倩的三大爷十分的震惊，毕竟真的有十五六年没有见到了。
冉秋叶，何雨水和林倩倩三人微笑的对三大爷说了一声三大爷好，跟着四人就一起回家去了。
现在是八十年代的开始，华夏整个都投入到了开放的时期，也是在这一年，华夏明确了方针，就是不允许过多的生孩子，要有计划的生孩子，自从之后，城市基本一个家庭一个孩子，农村最多一個家庭两个孩子。
不过，这个时候的吃穿已经开始回暖了，全国每人平均消费粮食428斤，人均购买穿着的零售额为42元，皮鞋零售量达1.69亿双，比1957年增长8倍。
平均每人购买日用商品42.4元，购买自行车、手表、缝纫机、电视机等占用的零售额比重，由1952年的0.5%提高到1980年的24.5%。
城镇每人居住面积为3.9平方米，比1952年的4.5平方米减少0.6平方米。农村平均每人住房11.6平方米，在开放的号召下，人们对未来的生活充满希望。
有人说这平均看起来真扎眼，这个请你放心，这里的平均至少比现在要准上很多很多。
80年代，在冬季来临时，大家不分阶层、不分男女、不分职务，几乎每人一件军绿色卫士式棉大衣。
究其原因，为凸显身材，年轻人需要着装单薄，而当时交通工具又以自行车为主，室内服装无法适应室外的寒冷气候，刚兴起来的防寒服衣太短，权宜之计就是花上一月工资三分之一，买一件价廉物美的军绿色棉大衣。
这股卫士大衣风刮了近10年，直到90年代初期，皮衣大量上市，且低、中、高档价格能满足不同经济水平的着装者需求，人们才开始舍弃卫士大衣了。
那个时候，你随处可见穿着卫士大衣的人，那是最好的衣服，又能穿，又能盖。
也是这个时候，录音机在我国兴起。不论男女老少，听歌、听新闻、听评书、听英语，大家都能在其中找到属于自己喜欢的乐趣。90年代初，录音机进入千家万户。
和录音机一同兴起的，是省会城市的公园、广场、街头等地的“露天舞会”，围观者成百上千。只要有广场的地方，就有跳舞的人。
跳舞的人多了，上面就开始提出了要求“公园、广场、饭馆、街巷等公共场所，禁止聚众跳交际舞”。
认为“这类舞会给安全带来了不少问题。有些人舞姿低级庸俗，丑态百出，伤风败俗。舞场秩序混乱，打架斗殴、侮辱妇女、偷窃财物和挤死、摔死人的事件时有发生。
群众对此反映强烈，坚决要求上面予以取缔。”
封杀令出来后，办舞会的风向只有转移。随着卡式录音机的增多，家庭舞会开始兴起。街上跳的人少了，谁家宽敞，就到谁家里去跳。邓丽君的歌被争相翻录。年轻人都在家里跳，跳的是贴面舞。
这舞会抓到也是一个玩完。
何雨柱的公司现在正在研究卡拉OK，他要让一台电视、两个音箱、几个麦克风就成为最流行娱乐，一元钱一首歌。
八十年代自行车依旧是刚需，农村缺少大量的自行车，很多农村的青年对自行车是很渴望的。
因为物质生活的改善似乎超出了人们的想象。城市商场出现越来越多的家用电器，何雨柱工厂制造的洗衣机到年底已经达到200万台，电视机总量达到1000万台，电冰箱的需求量也呈井喷式增长。
何雨柱现在在四九城的工厂几乎都在生产三样，洗衣机，电冰箱，电视机，一年的利润都在一亿左右，应该是当时比地产还有厉害的工厂了。
不过，这一年，也有一个阴谋诞生了，就是君子兰！
很多人可能都忘记了，君子兰泡沫。
这是一个很突然的事情，忽然的某一天，疯狂是从街巷中的小道消息先开始的，“有人靠君子兰发财了”的传闻开始扩散，据说“一个商贩的君子兰被外商一万美元买走”“一位港商要用一辆皇冠轿车换一盆名叫凤冠的君子兰”这样的故事每天都在翻新、发酵。
加上媒体推波助澜，原本几元钱一盆的花卉，价格开始扶摇直上，几百元、几千元、再到上万元。而当时一般工人的工资仅三四十元。在炒卖预期的推动下，君子兰价格一涨再涨，倒手赚钱者大有人在，市面很快就出现了5万元、10万元的君子兰。
即使上面开始对君子兰加税，谁知道，原本是想为市场降温，不但没有起到抑制作用，反倒火上浇油。大家幻想上面能规范整个行业，确保行业长期发展。
当时在华夏，君子兰是一批人的致富梦想，不仅能换取摩托车、洗衣机等大物件，甚至可以换高档汽车。
花卉种植者自述说，“有人找到我，说拿豪华轿车皇冠，换我最好的花，我说不换。”
“皇冠换凤冠”的故事使更多人意识到蕴含在君子兰里的商机。
君子兰热潮波及全国，不仅东北三省出现了许多君子兰交易市场，就连云南也掀起了君子兰热。
与君子兰类似的动植物养殖开始出现：南京的锦鲤在短短半年间，从一尾不足一元上涨到几百元；云南、贵州等地的普洱砖茶价格也翻了近百倍。很快，各地媒体上传来了批评的声音。
很快上面开始真正的动手，君子兰开始下跌后，那些曾经投机的商家开始退场，急于把手里的花变现，真正的击鼓传花开始了，瞬间引发了价格暴跌，花价一落千丈，再无波澜。
而也在八十年代，由上面发出通知，要求积极有步骤地推行劳动合同制，实行“新人新制度”作为过渡，原有固定职工目前仍执行现行制度，最终要达到所有职工都实行劳动合同制。
同时，进一步推进，各单位允许“停薪留职”，成为计划经济“铁饭碗”和市场经济大潮中“下海”的一座桥梁。
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