8.13

  话说这几天我掉秤掉的特别快呀,前几天还124来着,现在都121了,但是体型却没什么变化,今天还好一点,因为昨天晚上有锻炼。

  前几天看着体重一直在下降,体型一点变化都没有,真的是不知道哪里出了问题。

  反正减肥最好还是减脂增肌同时进行,而且要保证体重稳定下降,这才是最好的方式,对我而言。

  现在还是尽量加强一下饮食吧,慢慢吃回来,然后锻炼也要跟上,争取提高一下这个新陈代谢。

  不过没钱没时间,这两点都很难做到,想办法吧。

  世上无难事,要做长期而有意义的事情。

  锻炼与学习。

  早上8点多,天河城这边居然不堵车,车少人也少,而且早上有点凉快,感觉还不错。

  话说我感觉名创管理的一个很大特点就是它的定位,这个定位不是说产品定位,而是说企业集团盈利模式的定位。

  名创优品作为一个加盟集团,他靠的就是专门赚加盟钱,卖的好,他能赚钱,卖的不好,其实他也能赚钱,但是他能赚钱的理由是因为能吸引更多的加盟商,公司加盟商获得的盈利就是门店运营的盈利,这个大部分名创是直接让给了加盟商,在这点上反正各有利弊嘛,这是他的一个特点。

  只要加盟商觉得ok,出钱的人感觉ok就ok。

  名创的盈利模式主要是供货,上市。

  我认为相当于厂家了,供货赚钱,而且我认为它加盟费赚的也不少,反正那些货架设备之类的最起码翻10倍卖给加盟商,再拼接产品供应持续赚加盟商的和上市捞钱。

  其实从待遇上也看得出来,他们家运营的创优生工资是最低的,这个就很现实,你不要听老板给你画多少大饼,什么愿景啊,什么口号啊,喊的再大声也没有用,你就看他实际给了你什么。还有你感受到的。

  你就看你工资多少就完事了,工资高肯定是好企业,工资低各种pua的,那肯定好不到哪里去。

  至于他给你宣传的种种,包括生殖,你看到的例子肯定会有的。因为总有人有一股劲能够坚持。

  但是你去到类似的传销公司,就是我之前在成都说的那种半传销销售类的洗脑公司其实也一样啊,只要你能够坚持下来,剩者为王,你也能当经理,你也能升职,你的钱也不少。

  反正说实话,我的想法还是比较朴素,老是感觉赚钱就要正正经经的赚,靠传统的方式获得盈利。

  但大部分时候要靠盈利挣钱是很难的,大部分都是想办法赚别人的本钱,他贪图利润,你贪图他的本钱,这个模式经济金融上常见的,特别是各种投资机构。

  要保证一个产品能够持续的盈利,赚钱很难,而且要很久,但是想办法把你的本钱坑过来,却很快。

  我之前在知乎上看过这么一个故事。同样是卖柠檬水,隔壁家老王他的柠檬水味道特别好,可能一年能赚上百万,然后资本跑过来了,问他愿不愿意合作,投资一个亿,但是他没有绝对话事权,然后占的股份也从原来的100%变成了15%,老王拒绝了,但是我却同意了,因为我的生意不温不火,味道也一般,一年50万都赚不到。

  后面我凭借资本成功上市套现,哪怕只有1%的点,我现在赚的钱已经是以前的几百倍了,老王还在守着他那家门店,听说最近要筹着开第二家门店了。

  反正对于资本的玩法我真的很懵懂,或者说完全看不懂。这个东西需要多学习积累吧,以后说不定会接触更多的这些玩法,这个社会对老实人太残酷了。

  所谓人善被人欺,马善被人骑。以前在东莞压出夜盛行的时候,很容易出现拖欠工资的问题,特别是一些小中厂,有些心狠的有钱也不花,而且降本增效,想办法来降工资,甚至是拿管理层跟了几年跟了十几年的所谓的管理层开刀。

  有钱没钱想办法接着扩大规模,你不听话就换新人来,一点都不念旧情。最后捞金几千万。

  有些好一点的,善良一点的,没钱也要贷款吧,最后导致供应商不给钱,下游没钱拿不了货,银行又一直在催,没办法,最后厂房抵押看似赚了几百万,实则还亏了不少,因为钱很难要回来了。

  对了,名创运营还有一个点就是他会区分于他们总部和门店。

  就像我之前提到过的,他本质上不是靠这种运营赚钱,所以说他把运营这部分给切割了,作为一个外包处理。同时还要想办法掌控,毕竟不可能自己说的话都没人听嘛,他就和区域经理级别以上的人来签合同。

  最后想办法折腾店员,店长等基层运营人员,这个分割是彻彻底底的分割,因为他直接外包了,签的合同是人力资源公司,而不是和名创之间,只有到了区经以上才能签名创。

  当然宣传的时候肯定是宣传总部的各种好处。但大部分人都是门店的牛马班儿的,其实让总部各种加班也是很顺心的,企业文化也一直在说什么狼性文化。

  昨晚上也看了很多关于名创的一些评论,大部分就是讲到了这个企业文化,也就是各种加班文化和各种负面信息吧,但在社会或者说在目前,我总好奇一个点,为什么总有那么多宣传他坏,可现实当中依旧有那么多人想去,依旧有那么多人投简历?

  这个东西很现实,哪怕这些黑厂,你不说这些互联网啊或者怎么样的厂,你就说电子厂,这些黑厂那么多人骂他,可依然还是有那么多人去,说到底还是没有更好的选择,唉。

  反正这个东西真的很讽刺吧。

  没有出路的走向了自己痛恨的道路。

  话说人生那么多低劣的事情,那么多不好的。那么多低级的,差劲的和依然还有那么多人做着这些事,依然活的好好的。

  很多碌碌无为的人爬上了高位,甚至是做一些恶心人的事,纯粹的干坏事。

  有些人明明能力很足,但一辈子都得不到施展,只能在一些无关紧要的部门干着无关紧要的事情。

  其实我会发出这样的感慨,还是骨子里相信好人有好报,这是社会的教育带给我的,但你我都知道这样的想法太过天真了。

  好人不一定有好报的,只是说大部分人会有一定的认可,并且愿意去相信和推动这件事情。

  实际上他们不是因果关系,甚至不是强相关。

  如果你真抱着好人好事的话,大概率是得不了什么好处。

  其实坏人才有好处,你只有比坏人更恶,更狠才能够得到你该有的回报。

  反正最后要是能学到名创用人的一半,我估计以后带团队起码在某些方面上能做的很好。

  我突然想到了那个小店之前的那种二次元小店,有些店老板自己经营,他就会在门口挂上一个食品架,就是不准有色饮料和食品进入。有一些是员工管理,那老板就无所谓啊,反正最后都是老员工打死,而且对员工管理极其苛刻。一直在抹尘除灰,然后要做小红书宣传等,但最后反而是这家生意好。

  要是我正常开店的话,可能会雇一两个人,然后工资比同行给的多200块钱之类的招来的人要是人品好或许好一点,要是差一点,可能他干活手脚慢或者是老是喜欢偷懒,我最多就说一下他。忍不了了就会想办法跟他吵架或者是炒他鱿鱼。

  甚至会买社保,反正工作都比较闲,工资也还不错这种。

  但最后效益好不好?说不准,如果我在名创学成归来,首先我开的工资明面上肯定要高开到4~6000,实际上可能到手才3000多,因为有各种扣款,然后还有试用期三天白嫖试用。

  哭的人也基本上是年轻人,好忽悠容易pua的,晋升机制为店员,高级店员,店长。

  想办法忽悠,然后分化以及设立不同的激励制度,店长拿大头。

  严苛管理,各种打卡考勤以及罚款惩罚。作业反馈。拍照反馈,日常工作清洁卫生。等等等等,反正一系列的工作让他们做,就不存在什么完成本职工作就完了,他们的本职工作就是做到死。

  对了,为了应付人员不足,兼职是一定要招的。

  感觉这两天鼻塞比较严重,明明空调我都开到28度了。

  日常吐血或吐痰。

  今天中午点外卖了,薅了好几张券,26块钱吃的海鲜炒饭,还配了一碗小料,鸡腿,烤肠,煎蛋,牛肉丸,炸虾米,肉块等,蛮不错的。

  话说感觉我的审美也偏女性化了,就是感觉要瘦一点的话,可能我之前感觉165120斤问题都不大,但现在我感觉110斤才ok,女生的话甚至还要再瘦一点,真是可怕,只要不是八九十斤那种瘦就还好,有100斤差不多还是有锻炼的话,115斤也还可以。

  其实我现在120出头,我感觉我肚子上还有赘肉,脸看着也很大,而且大腿小腿也基本上都是肥肉,就确实不算瘦,可能115勉强好一点,毕竟还是有点肌肉。

  其实现代社会几千年很多东西都有迹可循。很多东西一眼也能看出来,选择真的太重要了。

  但很多东西都是近几十年才有的,所以说世界这个巨大的草台班子既遵循一定的规则,又好像没有规则。

  冒充一下,装模作样一下,稍微有点经验,包装一下,怎么样都行呢?还是这个东西。唉,干上去了就是你的。

  反正在名创这两年应该快速成长,除了学会门店的日常管理,能货场销最重要的是团队管理怎么样怎么样压榨,怎么样欺上瞒下,怎么样没良心,怎么样责任感少点,怎么样当无良管理者。

  不知道能不能转变过来,我感觉我之前还算是一个比较善良的的,就是对大家都比较好,但是在这里我不可能学会这个,我学会的只有我上面说的各种无良。

  反正当互补学习了,尽量能学就学学不了,说明自己确实不适合,还是两年的时间,到时候再看自己适合什么样的路,这条路行不通,还是走回本我,但是正如我之前说的,做好事情善事,你必须要比坏人更坏,这样你才有能力做你自己想做的事和收获你想收获的东西。

  反正我在名创现在是各种pua各种抗压,员工的,店员的,各种群,店长的,客户的,还有那些乱七八糟的。

  话说他各种活动反正为了拉新嘛。有没有用呢?反正东一榔头西一榔头,我也不知道有些有用,有些没用,可依然都在做。

  但有些肯定是有用的,首先是不让闲着,一直在陈列打扫卫生。然后销售的服务以及二次销售口头引导,这些我认为是很有用的,至于其他乱七八糟的不做评价了。

  反正狗屁倒灶的事不少,受委屈的更是数不胜数。还是希望坚持两年,如果实在不行就想清楚未来的路。

  对了,还是打一巴掌给一个甜枣,门店一般一个月有几百块钱的这个聚餐费,按人员定标吧,50~70一个人,看店的等级。

  学习的方式还是不行,除了多问还得实操,多做三个岗位除外的活。

  不能老是等安排,能不能自己主动问?然后主动做?基层大部分时候都是做比说重要。

  因为我突然想到一个很有意思的点,其实名创和商场本质没有什么大的不同,但是你看一样的工资,商场上的基本上是安逸为主。但是名创却是以年轻人为主,只能说明他顾客群体是什么样的,然后他吸引来的员工大概率也是什么样的。

  话说现在的玩具还真的蛮有意思的,很多小玩具居然那么好玩,虽然玩不了多久,但刚上手那一刻确实有意思。

  对了,前两天我还吐槽那个广告公司,今天我们店就去打印了几块板,花了280块钱,尺寸还是错的,就一个海绵板,然后贴上去的图案真的就是一层贴纸那种。

  说到底这个广告公司或者说线下店赚的钱就是周围人的钱。追求的是快捷方便,马上买马上用的这种速度以及能够当面沟通的便捷和准确。

  而且人家做的是公司更多的。不是私人业务,私人业务可能对价格更敏感一些,但是公司的话能走报销流程,大部分人是不太在意价格的。

  这就是他存在的意义,而且他卖的高,赚的也多啊,所以才能开下去。

  二次销售定标充电宝69.9以及食玩每天18点跟22点前都需要填写链接,收银台每一单都要二次销售,不管顾客买不买,都要带要说(充电宝或者糖果要不要带一个)。

  又搞出新的东西来玩了,牛逼,牛逼。

  还是他们会折腾人呢,我怎么就想不到呢?哦,不对,我也能想一想,比如说呃,每个账号小红书要发名创作品,必须要有100个点赞或者100个转发之类的。

  对了,今天晚上收银结账速度好了一点,虽然好的也不多,而且最后也出了一个小错误,就是忘记在电脑上发送了。但感觉也还不错吧?起码比上次更熟练,这些东西就是熟能生巧。

  今晚上是这个月的聚餐,周围正佳广场的一家烤肉店。我走路过去六七百米,我感觉有点远,直接骑单车了。

  不过我没找到,后面他们来了就跟着他们一起去了,刚好。

  那就先这样吧,兄弟们,下次再说,明天休假。

  兄弟们,没想到那么快又见面了。

  主要是这餐厅我没绷住。工作人员带着黄帽子,衣服都是土黄色,带着耳麦,短袖袖口带logo,长裤和这个短袖有个蓝色的大袋子,土蓝土蓝的,笑死。

  而且这个短袖,反正我看着是挺有历史感的。

  然后女生的话会那个土橙色的吊带衣,也是那种圆圆的黄帽子。但是因为她还扎了个双马尾辫,我感觉挺像那个樱桃小丸子的,还算可爱吧?反正戴上口罩还看不出来点,人长得也不高。

  蚂蚁洞,韩国烤肉。装修也挺复古,都是混泥土,水泥,灯也有世纪初的风格。

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