468 浮躁的人心

  比尔盖茨看了看时间,说道:“时间差不多了。”

  林主任立刻拿起话筒说道:“因为时间的关系,比尔盖茨先生需要去前往澳洲参加一个会议,所以今天就到这里了。”

  会场下方顿时一阵唏嘘声,感觉才刚刚开始,就结束了。

  比尔盖茨对着学生们挥了挥手,随后递了一张名片给周宇杰,笑道:“周先生,如果我们之间在任何领域有合作的可能性,我很乐意能够再次与你进行交流。”

  “我也一样。”周宇杰接过名片后,也给了一张自己的给比尔盖茨。

  “希望下一次我们能够聊的更加愉快。”二人握手笑道。

  .........

  第二天,周宇杰与比尔盖茨的对话立刻传到了网上,并成了新闻的热门头条。

  今日头条的新闻部门倒是第一次碰到这种事情,知名新闻正好涉及到自家老板,这该不该进行推送呢?

  不过好在请示也很快就下来了,随意推送。

  周宇杰与比尔盖茨的对话现场是有摄像头及录制的,但这也只是交通大学内部专用,不过对话的过程中,不少学生还是会拿出手机进行拍照或者拍摄视频,而对话结束后,图片视频便传到了网上,至于二人对话的内容,就更简单了,现场那么多人,几个碰在一起就可以基本上恢复的七七八八了。

  而周宇杰的论点,也在网上掀起了不小的评论风波,一些人支持周宇杰的观点,所谓的碳排放控制计划,不过是发达国家针对于发展中国家的明面阳谋,而反对的,则认为不管是不是阳谋阴谋,发展中国家都该限制自己的碳排放,以保护人类赖以生存的环境。

  不过周宇杰的新论点中,关于从需求端来计算各国对碳排放责任的观点,受到了不少人的追捧,在这之前,每当看到全球各个国家碳排放排行榜时,第一个总是自己的国家,但现在想来,之所以中国排放第一,还不是因为那些发达国家的需求量大,就说食物这一块,美国每年浪费超过1/3的粮食与肉类,那才是气候变暖的幕后凶手。

  一些专家们也跳了出来,但很奇怪的是他们都喜欢逆市场而行,市场追捧的东西,他们都喜欢反对。

  网上的各种评论,周宇杰也并没有太关注,他早就知道,这种言论说出去后,肯定会引起一定程度的讨论,但该说还是要说的,碳排放这种事情,我可以自己决定怎么做,但不是由你来决定该怎么做,哪怕结果一样,这区别也是很大的,既然要甩锅,那就一甩到底。

  不过一个意外还是出现了,几天之后,巴西总统特梅尔公开表示赞同周宇杰的言论,并且当着新闻采访对欧美国家的记者说道:“你们要保护环境,就应该恢复自己国家曾经的森林与草地,而不是自己将自己的环境破坏后,来要求我们守护亚马逊森林。”

  特梅尔作为巴西总统,任期之内提出的开发亚马逊森林的计划,一则就是为了大量的树木资源,二则就是为了获得更多肥沃的土地来增加国家粮食的总产量,第三就是为了亚马逊森林里大量的地下矿藏。

  只不过这个政策被大量西方的环保主义者反对,虽说特梅尔可以不鸟他们,但太多西方媒体铺天盖地的宣传,也会给他以及巴西政府带来不好的影响,加上巴西境内也有大量的反对主义者,这造成了他的计划根本就没办法按期实行,自然让他愤怒不已。

  而周宇杰的言论在一定程度上的确对他有所帮助,于是痛快的反击了一顿,不过任何人也知道,这些都是嘴炮,只能在媒体层面有点作用,而真正的政治层面,还是得看实力,如果亚马逊森林在美国,美国政府想要开发,估计也没有谁敢说什么了。

  特梅尔的言论在国内也引起了一阵小热潮,不过巴西在国内的影响力并不大,加上国内每天都在发生各种有趣的事情,信息时代,新闻铺天盖地,民众们很快就开始遗忘了一个月前发生的事情。

  整个头条内部,也开始了正常的运转,不过拼多多上市之后,整个公司内部的人员心中,还是有了一种浮躁的心情。

  头条部门的人事部总监徐伟立也非常关注这件事,在搜集了足够资料后,将所有的信息报给了周宇杰与林有德。

  “大家都挺急的啊。”周宇杰看了看资料,有些笑意的说道。

  徐伟立说道:“目前来看,这种表现倒也不是很明显,但已经开始影响工作效率了,公司在决策层面需要给出一个解决方案才行。”

  随着拼多多的上市,不少人因为持有原始股,或者其他分公司将自己的股票转换成拼多多的原始股,而变成了千万级别的富豪,少的也有几百万,一部分已经变的财富自由。

  而拼多多的红利也让其他分公司的人眼红,这么多年的工作投入,如今终于快到了有回报的时候,自然很是期待,也因此,不少人都在想方设法打听分公司的上市计划,公司的人心还是浮躁起来。

  周宇杰点点头说道:“这种事情也没什么办法,其实各大分公司也会逐个上市,也就在最近两年吧,我其实反而担心的是很多人手中的股票已经足够财富自由,那么他们会不会开始转变对工作的态度了。”

  前世作为一个打工者,周宇杰也清楚打工人的心态,制造业的打工人或许只能一辈子认命,因为实体行业的收入只能说让他们活下去,但互联网行业属于打工行业中的no1,很多人是有机会改命的,至少上升一个阶层还是有可能的。

  就比如在头条初期进入公司的那一群人中,凭借着公司的基本福利,在最初几年拿到的股票分红,到了现在就是一笔不小的数字。

  这些人不同于普通员工,很多都已经混到了公司的中层位置,如果因为身价原因会不会对工作的态度发生了改变?

  打工的目的就是为了更好的生活,但如果已经赚到了一定的钱,同时降低了自己对生活的追求,那么就可以说是无欲无求了,这种对他本身或许有好处,但对公司来说就是另外一回事了。

  徐伟立说道:“这种问题在大的互联网公司都会出现,解决的方法无外乎重点观察,将继续愿意奋斗的人进行升职或者其他方面的奖励,而那些发生改变的就慢慢的转移业务,调离核心部门,或者适时裁员。”

  “裁员就算了,只要不是消极怠工,没有大追求不是错。”周宇杰摆摆手拒绝道。

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