分公司第一会议室是长方形的格局，屋子中间放着一张深褐色的长条会议桌，周围斑驳的已经有了一些掉漆的地方，桌子的中间是一条凹槽，里面放了几盆塑料花，给人感觉像是一个破落的企业，而不是一个正处在朝阳行业的公司。
此刻的会议室里，沿着桌子坐满了一群人，这群人的年龄看上去就比曹晓波，古军等现在的中层干部要年轻很多，里面还有一个身材胖胖的，脸圆圆的小伙子，长得很是白净，此刻正无聊的拿着笔在笔记本上有一搭没一搭的敲着，眼神迷离，不知道在想什么。
“耿尧，你干嘛呢？”边上的沧浪分公司助理王海雷拿胳膊肘捅了一下耿尧问道。
“没干啥呀，还能干啥？”耿尧撇了王海雷一眼，没看老子正无聊呢吗？
“你见过这个夏总吗？”
“见过一面，上次他去我们桃城见过，不过夏总去了和外勤聊了一下看了一下职场，当天就走了，连饭都没吃。”
“饭都没吃？”王海雷有点吃惊，“一般夏总到机构都会和当地干部吃顿饭啊，上次去沧浪，和我们还吃了一顿呢。”
“不知道，但我看听完我们张总的汇报，夏总脸色很不好看，又和几个营业部经理和主管聊了一下，去职场看了一下，就说有事直接走了，听说本来是要吃饭的。”
“这夏总脾气挺大啊。”王海雷还是第一次听说这件事。
“听老魏说，夏总上楼时，用手摸了一下楼梯的栏杆，问张总，怎么这么脏？张总支支吾吾解释不清。”
耿尧嘴里的老魏是桃城支公司最资深的一个营业部经理——魏建国。
“你这个领导啊，中年妇女，一点能力都没有，不知道当年.......”
王海雷话没说完，只见人事部蔡伟健从会议室门外走了进来，“大家起立，欢迎夏总。”
话音刚落，一身黑色西装，腰板挺着笔直的夏信就走了进来，众人纷纷站起鼓掌。
耿尧也急忙跳起来，但没成想，自己的肚子太大，卡在了桌子边上，使劲一挣，一下把后面的椅子给挤到了，顿时在一片掌声中，混杂了这几声不和谐的稀里哗啦声。
这奇怪的声音引得众人都转头过来看究竟，耿尧赶紧手忙脚乱的把椅子服了起来，白白的脸上顿时变得通红，太丢人了，但也不能怪自己，自己200多斤的体重，这个椅子太小了。
“没事。”正低头扶椅子，一只手拍了拍他的肩膀，一声带着笑意的声音传到了他耳朵里。
耿尧抬头一看，是夏信正从他边上走过去，走到会议桌的一端，自己的位子上坐了下来。
一摆手，对大家说：“大家坐吧，这次是座谈会，不用太拘束。”
因为那一拍和一声“没事”，耿尧对这位夏总的好感度一下就提升了一个层面，这个老总不错啊，不像之前自己感觉的那样脾气大，不好打交道。
“大家好，这次会议是在夏总的亲自策划下举办的，主要是想听一下来自一线的在座各位对公司目前存在的问题，未来发展的一些看法和建议，请大家也不要拘束，畅所欲言。”蔡伟健等大家都坐下后，站起来对大家说道。
“哎，这会怎么是蔡伟健主持啊，不是应该古军吗？”檀城支公司的助理苏德营低声问边上的王海雷。
“不知道，不过蔡伟健是干部室主任，他来也没错。”王海雷眼睛看着夏信的方向，用最挤出了这句话。
“嗯。”苏德营点点头，看王海雷装着很认真的样子，自己也赶紧坐直了身体，看向夏信。
“那我先说两句吧。”夏信笑着说道，右手习惯地摩挲着左手无名指上的紫水晶戒指。
耿尧发现夏总的这个动作极像赌神电影里周润发扮演的那个赌神高进在每次上赌场时的动作，难道夏总也是同道中人？
说起这个戒指，还真让耿尧猜对了。
这个戒指是夏信带着安江的干部去韩国旅游时买的，而买这枚紫水晶戒指的原因，就是耿尧猜的，是为了第一次进赌场。
那几年的长盛还是可以带干部出国的，安江的干部从来没有出过国，2002年正好是韩日世界杯，在世界杯后，夏信就组织大家去了一趟韩国。
在汉城的华克山庄有个赌场，导游问大家要不要晚上去转转，试试手气。
看大家都有兴趣，夏信也就同意了，其实他内心也是很想去看看。
下午去紫水晶店参观时，导游就说晚上要去赌场，可以买个紫水晶戒指，这样保证有好运。
结果夏信和其他人都一人买了一个，看着导游灿烂如花的笑容，夏信他们觉得，上午说的去赌场，恐怕是为了下午这个紫水晶店吧。
当然晚上去赌场，几乎每人都赢了一点，除了李海诚，李海诚一副不把钱输光不罢休的样子，那怎么会赢钱？
夏信后来总结，之所以每个人都赢了一点，不是因为紫水晶，而是因为第一次赌，大家胆小，有一点盈利，就收手了的缘故。
进赌场赢还是输，就看你是在赢的时候退出，还是输的时候退出，说白了，赌博赌的就是人性。
从韩国回来，夏信就把这戒指一直带着了，后来看周润发的赌神电影，觉得高进那个动作挺帅的，自己也不自觉的形成了这个摩挲戒指的习惯。
“来了东唐分公司有一段时间了，一直想和大家聊聊，今天终于找到一个时间，这次会也没有什么太大的目的性，大家都是从一线来的，也能够切实的感受到队伍的状况和问题。我们也不用遮着拦着的，东唐分公司的情况目前很不好，都知道有问题，但问题到底是什么？大家有什么建议？你们最有发言权，所以今天主要是请大家讲，我是来听的。”夏信言简意赅的把会议的主题说了一下。
当然会议的目的绝不是仅仅是他说的那样，他还有一个很重要的目的，就是想看看这些助理到底有没有可以用的人。
很多人在职场很多年，却一直得不到提拔，很大的一个原因在于，听不懂领导说的话，更不动脑子去想领导为什么会这么说。
比如领导说：“小李，你把这几个数据给我一下。”
几乎不会被提拔的员工的做法：把领导要的几个数据，用一个邮件发给领导，上面只有那几个数据，充其量会用一下excel表，当然数量少的话，就不给自己添麻烦了，做表格比写几个数麻烦多了，至于领导拿到这些数后，要干什么，那就是他的事了。
另一类稍微好一点的员工：把领导要的数据，用excel表格认真填好，单位，名称都会写清楚。
还有一类员工：在把领导要的数据的整理的时候，回去思考领导为什么要这数据，因为领导要这数据，肯定不是为了玩，自己从领导的角度去分析这些数据和什么有关联，在发邮件的时候，同时写下自己对这些数据反映出来的问题。
如果你是领导，你会提拔哪一类呢？
夏信说完后，会场陷入了沉默，谁也不想第一个开场，因为不知道夏信到底想听真的，还是假的。
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